남원시(시장 최경식)는 9월 26일 시청 2층 회의실에서 간부 공무원 67명을 대상으로 직장 내 장애인식 개선교육을 진행했다.

장애인식 개선교육은 「장애인복지법」과 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 법정 의무교육으로, 모든 사업주와 근로자는 매년 1회, 1시간 이상 반드시 이수해야 한다. 위반 시 최대 300만 원 이하의 과태료가 부과된다.

이번 교육은 손국진 강사(전북특별자치도장애인복지관)가 맡아 장애인의 인권과 관련된 법·제도, 보조기구 및 편의시설 등을 소개하고, 실제 복지 현장 사례를 바탕으로 장애인에 대한 이해와 긍정적 인식을 제고하는 데 중점을 뒀다.

한편, 한국장애인고용공단은 상시근로자 5인 이상 300인 미만 사업장을 대상으로 무료 교육을 지원하고 있으며, 전북 내 교육이 필요한 사업장은 전북특별자치도장애인복지관(☎ 063-901-5246)에 신청하면 무료 강사 파견을 받을 수 있다.

On September 26, Namwon City (Mayor Choi Kyung-sik) conducted workplace disability awareness training for 67 senior public officials in the conference room on the 2nd floor of the city hall.

The disability awareness training is a legal obligation under the "Act on Welfare of Persons with Disabilities" and the "Act on Promotion of Employment of Persons with Disabilities and Job Rehabilitation," which requires all employers and employees to complete it for at least one hour annually. Violators may face fines of up to 3 million won.

The training, led by instructor Son Guk-jin (from the Jeonbuk Special Self-Governing Province Disability Welfare Center), focused on introducing laws and systems related to the rights of persons with disabilities, assistive devices, and facilities, as well as enhancing understanding and positive perceptions of persons with disabilities based on actual welfare cases.

Meanwhile, the Korea Employment Agency for the Disabled supports free training for businesses with 5 to 300 regular employees, and businesses in Jeonbuk in need of training can apply for a free instructor dispatch by contacting the Jeonbuk Special Self-Governing Province Disability Welfare Center at 063-901-5246.