이후 1차시험은 논술 및 정책보고서작성 평가로써 6. 22(토)에 실시되며 선발예정 인원의 2.5배수를 선발한다. 2차시험은 수업개선컨설팅과 학교컨설팅의 역량을 평가하는 역량평가로써 6. 29(토)에 실시하는데, 2차시험에서 선발예정 인원의 1.5배수로 압축된다.
이후 대상자의 인성 및 자질에 대한 현장평가(동료 구성원들의 평가, 교육활동 실적평가 등)가 실시되고, 마지막으로 7. 13(토)에 3차시험인 심층면접에서 대상자의 기본소양평가와 현장조정 및 소통역량을 평가한 후에 최종 합격자를 선발할 예정이다.
도교육청 관계자는 “이번 교육전문직 선발은 학교현장에 대한 효과적인 지원과 교육행정의 질 제고에 기여할 수 있는 전문직을 선발하기 위해, 전형절차를 개선하였고, 공정성과 투명성을 제고하기 위해 외부교육전문가를 50% 이상 참여시키고 있는 만큼, 능력 있고 참신한 교육개혁 수행 전문가가 선발될 것이다.”라고 기대했다.
