전북특별자치도의회 김대중 의원(익산1)은 5일 열린 제421회 임시회 본회의에서 ‘사회복지시설 종사자 보수의 단일임금제 도입 촉구 건의안’을 발의하고, 정부의 즉각적인 대책 마련을 강력히 요구했다.

김 의원은 “현행 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 법률’과 지방자치단체 조례상 보수 기준은 권고 수준에 그치고 있어, 지역·시설 규모에 따른 보수 격차가 심화되고 있다”고 지적했다.

특히 종사자 수가 적은 소규모 사회복지시설의 경우, 법적 기준에도 못 미치는 열악한 처우로 인해 인력 유입이 어려우며, 숙련 인력의 이탈이 복지 서비스의 전문성과 지속성까지 위협하고 있다고 강조했다.

김 의원은 “취약계층에게 안정적인 복지 서비스를 제공하기 위해서는 종사자의 처우 개선이 선결 과제”라며, “보수 기준을 강행규정으로 개정하고, 전국 단일 최소 보수 기준 및 수당 체계를 법령에 명확히 반영해야 한다”고 촉구했다.

On the 5th, during the main session of the 421st extraordinary session, Kim Dae-jung, a member of the Jeonbuk Special Self-Governing Province Council (Iksan 1), proposed a bill urging the introduction of a single wage system for social welfare facility workers and strongly demanded immediate government measures.

Kim pointed out, "The current 'Law on the Improvement of the Treatment and Status of Social Welfare Workers' and the wage standards in local government ordinances are only at the recommended level, leading to widening wage gaps based on the size of the region and facilities."

In particular, for small-scale social welfare facilities with a small number of workers, due to poor conditions that do not even meet legal standards, it is difficult to attract personnel, and the departure of skilled workers threatens the professionalism and sustainability of welfare services.

Kim emphasized, "Improving the treatment of workers is a prerequisite for providing stable welfare services to vulnerable groups," and urged, "The wage standards should be revised as mandatory regulations, and a clear national minimum wage standard and allowance system should be clearly reflected in the law."