정읍시 청년지원센터(청정지대)가 기업의 중간관리자와 인사담당자를 대상으로 '청년친화 조직문화 교육'과 신입직원을 위한 '신입직원 온보딩 프로그램'을 운영한다.

이 프로그램은 청년의 조기퇴직을 막기 위해 마련된 것으로, 지난 4월 고용노동부 주관 ‘청년성장프로젝트 사업’ 공모에 선정되었다. 프로그램은 입직 초기 적응에 어려움을 겪는 청년들의 '쉬었음' 전환을 예방하는 데 목적을 두고 있다.

조직문화 교육은 ▲나의 일 유형 파악 ▲MZ세대 이해 ▲국민연금 교육 ▲챗GPT 활용법 ▲직장 내 괴롭힘 방지 ▲청년과의 소통 방법 등을 다루며, 신입직원 온보딩 프로그램은 ▲이메일 작성법 ▲사회생활 커뮤니케이션 ▲챗GPT로 효율적 업무 처리 ▲노동법을 통한 권리 찾기 등으로 구성된다.

참여 대상은 고용보험법상 우선지원 대상기업 및 중소기업의 채용 1년 이내 청년 신입직원으로, 필요시 기업 방문교육도 가능하다. 모든 교육비는 무료이며, 프로그램은 올해 11월까지 매월 1~2기 일정으로 진행된다.

신청은 시 일자리정책과 또는 청년지원센터 청정지대에 문의하면 된다. 시 관계자는 “이번 프로그램이 직장 내 세대 간 소통과 조직문화 적응에 도움이 되길 바란다”고 전했다.