전북교육청은 17~18일 전주평화의전당에서 ‘2025년 1기 학교 관리자 인권리더십 역량 강화 과정’을 운영한다.

이번 연수는 도내 유·초·중·고·특수학교 교장 50명이 참여해 인권 감수성을 높이고 인권친화적 학교문화를 조성하기 위해 마련됐다.

주요 내용은 △인권친화적 학교 운영 △학교 규칙의 인권적 이해 △학교 구성원 인권침해 사례와 대응 △교육공동체 회복을 위한 소통과 조정의 리더십 등이다. 강의와 함께 사례 중심 워크숍도 병행돼 실천 중심의 리더십 역량을 강화한다.

김명철 센터장은 “학교 관리자의 인권 감수성과 실천 역량은 학교문화를 변화시키는 핵심 동력”이라며 “이번 연수를 통해 존중받는 교육환경 조성에 기여하길 바란다”고 밝혔다.

The Jeonbuk Provincial Office of Education will be conducting a '2025 1st Generation School Administrator Human Rights Leadership Capacity Enhancement Program' at Jeonju Peace Center on the 17th and 18th.

This training session is designed for 50 principals from elementary, middle, high schools, and special schools in the province to enhance their human rights sensitivity and promote a human rights-friendly school culture.

The main contents include operating a human rights-friendly school, understanding the human rights aspect of school rules, dealing with cases of human rights violations among school members, and leadership in communication and mediation for educational community recovery. Alongside lectures, case-based workshops will also be conducted to strengthen practical leadership skills.

Center Director Kim Myung-chul stated, "The human rights sensitivity and practical skills of school administrators are the key driving force for transforming school culture," and expressed hope that through this training, they can contribute to creating an environment where respect is valued in education.